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提供中

採用まかせなサイ｜採用支援・求人原稿設計

求人を出してるのに、
応募が来ない。

原因は、求人の「中身」かもしれません。
徹底ヒアリングから、求職者に刺さる求人原稿を設計。求人広告サイトへの掲載・改善までサポートします。

非常勤・アルバイト系 30,000円
常勤・採用難易度の高い職種 50,000円〜

※いずれも2か月掲載・税込。返金保証の条件は「全額返金保証」セクションでご確認ください。

応募が来なければ全額返金※
無料で採用相談する 返金保証について見る

Movie

15秒でわかる
採用まかせなサイ

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提供中

動画内の画面はデモデータです。

Worries

こんなお悩みありませんか？

採用に関するお悩み、ひとつでも当てはまったらご相談ください。

📭

求人を掲載しても応募が来ない

💸

掲載費だけかかっている

🔀

応募者と欲しい人材がズレる

✍️

自社の魅力を求人票に書けない

🕰️

求人原稿をずっと変更していない

Why

なぜ、応募が来ないのか？

求職者に、あなたの会社で働く自分が
見えていないからです。

求人票の情報が足りないと、求職者は「自分がここで働く姿」を想像できません。想像できない求人には、応募しづらいものです。

求職者が本当に知りたいのは、こんなことです。

🔍

実際どんな仕事？

🤝

どんな人と働く？

🔰

未経験でも大丈夫？

🕗

何時から何時まで？

📅

休日は？

📈

給与はどう上がる？

🗓️

1日の仕事の流れは？

🌱

この会社で働いたらどうなれる？

Insight

求人票に必要なのは、
「会社が言いたいこと」ではありません。

求人票は、ただの募集要項ではない。
求職者への営業資料です。

「未経験歓迎」「時給1,200円〜」だけでは、働くイメージは伝わりません。

どんな人と働くのか、どんな一日を過ごすのか、この会社で働いたらどうなれるのか。求職者が知りたいのは、そういうことです。

採用まかせなサイは、ヒアリングした内容を「求職者に刺さる言葉」に変えて、求人原稿に落とし込みます。

About

採用まかせなサイとは？

求人ページの「作成代行」ではありません。

「求人を出す」だけでなく、
「応募が来る」まで伴走します。

まずは企業様・店舗様へしっかりヒアリング。どんな人材が欲しいか、仕事内容、職場環境、スタッフ、勤務時間、給与、休日、福利厚生、仕事の魅力、大変な部分、働くことで得られるもの、向いている人、会社の特徴などを整理します。

そのうえで、「会社が伝えたいこと」ではなく「求職者に刺さる言葉」を設計し、求人原稿を作成します。

求人広告サイトへの掲載をサポートし、応募状況を見ながら2週間周期を目安に改善していきます。

主なヒアリング項目

  • 仕事内容
  • 職場環境
  • スタッフ
  • 勤務時間
  • 給与
  • 休日
  • 福利厚生
  • 仕事の魅力
  • 大変な部分
  • 得られるもの
  • 向いている人
  • 会社の特徴
🦏からのひとこと 求人原稿を作って終わりにはしません。掲載後の反応を見ながら、応募につながる形に育てていくのが、採用まかせなサイの役目です。特定の求人媒体に限定せず、貴社に合った掲載先の運用をサポートします。

Features

サービスに含まれること

原稿作成だけでなく、掲載後の改善まで一連でサポートします。

提供中

  • 企業・店舗への徹底ヒアリング仕事内容・職場環境・給与・休日・向いている人などを整理
  • 求人原稿の設計・作成「求職者に刺さる言葉」で原稿を作成
  • 求人広告サイトへの掲載サポート特定の媒体に限定せず、合った掲載先をご案内
  • 2週間を目安にした改善応募状況を見ながら原稿やアプローチを改善
  • 全額返金保証2か月掲載で応募2件未満、または採用1件未満の場合

Flow

サービスの流れ

ヒアリングから採用まで、8つのステップで進みます。

  1. 1企業・店舗へヒアリング
  2. 2採用したい人物像を整理
  3. 3求職者に響くワード・訴求ポイントを選定
  4. 4求人原稿を作成
  5. 5求人広告サイトへの掲載をサポート
  6. 6応募状況を確認
  7. 72週間周期を目安にアプローチ・文言を改善
  8. 8応募 → 面接 → 採用

Before / After

求人原稿は、こう変わります。

同じ募集内容でも、伝え方ひとつで求職者への刺さり方が変わります。

条件を並べる求人から、
働く自分が想像できる求人へ。

BEFORE

居酒屋ホールスタッフ募集 未経験歓迎 時給1,200円〜 週2日〜OK まかないあり

AFTER

バイトの日は、晩ごはん代0円。 学校終わりの18時からでもOK。 週2日から、自分の予定に合わせて働けます。 最初は料理を運んだり、 テーブルを片付けたりするところから。 飲食店が初めてでも大丈夫です。 スタッフ同士で食べる、 無料のまかないもあります。 「学校と両立したい」 「初めてのバイトで不安」 「同年代の友達も増やしたい」 そんな学生さんも歓迎します。

※上記は求人原稿改善のサンプルです。実在する企業の求人票・採用実績ではありません。

Results

実績

これまでにご支援した募集事例の一部です（店舗名は伏せ、業種で記載しています）。

ボードゲームバー

52名応募
3名採用

スナック

5名応募
2名採用

ナイトレジャー

4名応募
2名採用

カフェバー

7名応募
4名採用

ステーキハウス

2名応募
1名採用

一般事務

3名応募
1名採用

Guarantee

それでも結果が出なかったら？

結果が基準に届かなければ

全額返金。

  • 対象期間：2か月間の掲載
  • 返金条件：応募2件未満、または採用1件未満の場合
  • 返金内容：上記に該当した場合、ご利用料金を全額返金いたします

※本保証は、上記の応募・採用件数を基準とした返金保証です。「必ず採用できる」ことをお約束するものではありません。返金の対象範囲・お手続きの詳細は、ご契約前に必ずご確認いただきます。

Price

料金

職種や採用条件によって料金が変動する場合があります。詳しくはご相談ください。

非常勤・アルバイト系

30,000円

2か月掲載
飲食店アルバイト、アパレルアルバイト、その他非常勤スタッフなど

常勤・採用難易度の高い職種

50,000円〜

2か月掲載
ナイトレジャースタッフ、飲食店正社員、建設業正社員、その他常勤スタッフなど

表示価格は税込です。職種・採用条件等によって料金が変動する場合は、ご相談時に別途お見積もりします。

FAQ

よくある質問

特定の求人媒体に限定せず、貴社の採用ニーズや職種に合わせて、求人広告サイトへの掲載をサポートしています。具体的にどの媒体が合うかは、ヒアリング時にご案内します。
原則として、原稿作成のみの単体でのご依頼は承っておりません。採用まかせなサイは、ヒアリングから求人原稿の作成、求人広告サイトへの掲載サポート、掲載後の改善までを一連のサービスとして提供しているためです。
はい。掲載後の応募状況を確認しながら、2週間を目安に原稿やアプローチ方法を改善していきます。「作って終わり」にはしません。
飲食店・アパレルなどの非常勤スタッフから、ナイトレジャー・建設業などの正社員採用まで対応しています。上記以外の業種についても、まずはお気軽にご相談ください。
2か月掲載のうち、応募2件未満、または採用1件未満の場合、全額返金いたします。詳しい条件は「全額返金保証」セクションをご確認ください。
対応可能です。現在掲載中の求人内容を確認したうえで改めてヒアリングを行い、求職者に刺さる内容へ再設計・改善します。
必須ではなく、写真がなくてもご利用いただけます。ただし、求人媒体や募集内容によっては写真があった方が効果的と判断した場合、ご提供をお願いすることがあります。
もちろんです。ご依頼を迷っている段階でも、まずは無料でお気軽にご相談ください。

求人を出すだけから、
選ばれる求人へ。

会社の魅力を、求職者に届く言葉に変えます。まずは無料相談から。

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